بسم الله الرحمن الرحيم
في خضم الحراك والتفاعل الواقع حول مسارنا النضالي، والمشاريع والخيارات المطروحة وجب تبيان مايلي:
- أدعو جميع النساخ إلى المساهمة الإيجابية في إقتراح مشاريع حلول بدل الإنشغال بأمور جانبية.
- أأكد أن الموقع الذي وصلنا إليه في مسارنا متقدم يستدعي اليقظة والحذر من كل ما يروج ويشاع خاصة من جهات لنا معها وقفات نزاع ومواجهة وتبقى مصادر معلوماتنا هيئاتنا.
- نحيط الجميع أن قد سبق وضع مشروع تعديلي لقانون 49:00 لدى الوزارة ثم مقترحات حول مشروع الحوار الوطني بتاريخ 27/02/2012
- واليوم نحن مطالبون بالصمت طويلا والعمل كثيرا حول المشاريع التالية:
. مشروع إمكانية ولوج النساخ إلى الوظيفة العمومية أو وظائف أخرى
في خضم الحراك والتفاعل الواقع حول مسارنا النضالي، والمشاريع والخيارات المطروحة وجب تبيان مايلي:
- أدعو جميع النساخ إلى المساهمة الإيجابية في إقتراح مشاريع حلول بدل الإنشغال بأمور جانبية.
- أأكد أن الموقع الذي وصلنا إليه في مسارنا متقدم يستدعي اليقظة والحذر من كل ما يروج ويشاع خاصة من جهات لنا معها وقفات نزاع ومواجهة وتبقى مصادر معلوماتنا هيئاتنا.
- نحيط الجميع أن قد سبق وضع مشروع تعديلي لقانون 49:00 لدى الوزارة ثم مقترحات حول مشروع الحوار الوطني بتاريخ 27/02/2012
- واليوم نحن مطالبون بالصمت طويلا والعمل كثيرا حول المشاريع التالية:
. مشروع إمكانية ولوج النساخ إلى الوظيفة العمومية أو وظائف أخرى
. تحيين مشروع تطوير المهنة ( المشروع التعديلي ل ق 49:00)
. إعداد مقترحات محاور اللجان الموضوعاتية في مشروع الحوار الوطني.
- إن الوزارة قد فتحت حوارا شاملا يمتد من شهر مارس إلى يونيو لذا المطلوب المساهمة البناءة بدل "الشوشرة" التي لا طائل من ورائها.
والله ولي التوفيق
- إن الوزارة قد فتحت حوارا شاملا يمتد من شهر مارس إلى يونيو لذا المطلوب المساهمة البناءة بدل "الشوشرة" التي لا طائل من ورائها.
والله ولي التوفيق
هناك تعليقان (2):
نطالب بالادماج ولا شيء غيره
نحن نطالب بالتعجيل بحل ايجابي وفعال لادماج الناسخ او تطوير هذه المهمة من اجل صيانة الوثيقة من العبث كما هو الواقع بسجلات التضمين القديمة ومعالجة وضعية الناسخ المتردية
إرسال تعليق